De VERA Sales Scan brengt in vier weken in kaart wat jullie commerciële motor laat liggen. Klanten die stil gevallen zijn, offertes die niemand opvolgde, werk dat blijft hangen bij mensen die eigenlijk moeten verkopen. Aan het eind staat daar een bedrag op, en weet je wat er eerst moet gebeuren.
Geen van beide is het hele verhaal. Het verschil ertussen is waar jullie omzet blijft liggen, en dat is precies wat wij meten.
Alles wordt toegelicht in een presentatie van 90 minuten. Daarna krijg je het rapport, zodat je er zelf mee verder kan.
Je hoeft nu niets van dit te kiezen. De Scan toont welke van de drie er bij jullie toe doet, en of er überhaupt één nodig is.
Prijzen hangen af van de omvang van jullie organisatie. Die bespreken we nadat de Scan gelopen heeft, niet ervoor.
We beginnen bij verkoop omdat daar het bedrag het snelst zichtbaar is. Maar de vragen eronder zijn nergens commercieel: van wie hangt het af, waar blijft werk liggen, klopt de data waar mensen op sturen, en wat zegt het verschil tussen wat het systeem registreert en wat de mensen vertellen.
Diezelfde vragen werken op elke afdeling, en op de organisatie als geheel.
Niet elk gegroeid bedrijf heeft hetzelfde probleem. Kies wat er het dichtst bij komt, dan weet je binnen een minuut of we iets voor elkaar kunnen betekenen.
Vijf stappen. Elke stap maakt de volgende keuze helderder.
Laura Cornette · WE ARE VERA
We beginnen bij verkoop omdat daar het geld zichtbaar wordt. Maar wat ik zoek, is altijd hetzelfde.
Ik richtte WE ARE VERA op omdat ik jarenlang van dichtbij zag hoeveel potentieel er verloren gaat wanneer mensen en organisaties niet meer écht met elkaar verbonden zijn.
Mensen vallen niet zomaar uit, vertrekken niet zonder reden en verliezen niet plots hun motivatie. Vaak zijn er al veel langer signalen, maar ontbreekt het organisaties aan tijd, overzicht of de juiste aanpak om er iets mee te doen. Ook ik heb ervaren wat er gebeurt wanneer je te lang blijft doorgaan en jezelf onderweg uit het oog verliest.
Met WE ARE VERA wil ik die ervaring omzetten in beweging. Niet met losse workshops of oppervlakkige oplossingen, maar door te onderzoeken wat er werkelijk speelt en inzichten te vertalen naar concrete actie.
Omdat sterke organisaties beginnen bij mensen die zich goed voelen, gezien worden en hun talenten kunnen inzetten. En omdat aandacht voor mensen en aandacht voor resultaten geen tegenpolen zijn. Net daar ontstaat duurzame vooruitgang.
Dat is waarom ik WE ARE VERA doe: om mensen én organisaties opnieuw te laten bloeien.